Tekoälyn hyödyntäminen organisaatiossa ei ala työkaluvalinnasta, se alkaa nykytilan ymmärtämisestä. Tämä kokonaisuus lähtee liikkeelle kattavasta alkukyselystä, joka kartoittaa osallistujien osaamistason, asenteet, käyttötavat ja tarpeet. Lisäksi arvioimme organisaationne nykyiset tekoälyohjeistukset ja toimintatavat: ovatko ne riittävät, realistiset ja tukevatko ne aidosti työn kehittämistä?

Kartoitusten pohjalta rakennamme koulutuksen, joka puhuu juuri teidän tilanteeseenne. Ei yleisiä kalvoja, vaan sisältö, joka tunnistaa organisaationne lähtötason ja vie siitä eteenpäin. Koulutus yhdistää laaja-alaisen ymmärryksen tekoälyn vaikutuksista konkreettisiin käyttötapoihin ja organisaation omien käytäntöjen kehittämiseen. Koulutuksen jälkeen saatte kirjalliset toimenpide-ehdotukset, jotka kertovat, mitä kannattaa tehdä seuraavaksi, ettei osaaminen jää yhden päivän asiaksi.

Kenelle

Asiantuntijaorganisaatioille, jotka haluavat rakentaa tekoälyosaamista systemaattisesti, ei yksittäisenä koulutuspäivänä vaan osana toimintakulttuurin kehittämistä.

Kokonaisuus sisältää

• Kattavan alkukyselyn, joka tekee näkyväksi organisaation osaamisen, asenteet ja tarpeet

• Organisaation tekoälyohjeistuksen arvioinnin ja kehitysehdotukset

• Kartoituksiin perustuvan räätälöidyn koulutuksen, jossa yhdistyvät tekoälyn strateginen kokonaiskuva, inhimilliset taidot muuttuvassa työssä sekä käytännön soveltaminen

• Koulutuksen jälkeen toimitettavat kirjalliset toimenpide-ehdotukset jatkoa varten

Organisaatio saa

• Selkeän kuvan henkilöstön tekoälyvalmiuksista ja siitä, missä suurimmat kehityskohteet ovat

• Arvion siitä, kantavatko nykyiset ohjeistukset vai tarvitsevatko ne päivitystä

• Koulutuksen, joka ei toista samaa kaikille vaan kohtaa osallistujat siinä missä he ovat

• Konkreettiset seuraavat askeleet – mitä tehdä huomenna, ensi kuussa ja pidemmällä aikavälillä

Kouluttajana toimii Jukka Lehtoranta. Kaikki Jukan koulutukset löydät täältä.

Avainsanat: tekoäly asiantuntijalle, tekoälylukutaito, tekoälyvalmentajat